Análise da Inclusão LGBTQ+ no Mercado de Trabalho de Ponta Grossa-PR

Autores/as

Resumen

No mundo contemporâneo, a diversidade é crucial para garantir oportunidades iguais e respeitar as singularidades de cada indivíduo. Embora a Constituição do Brasil assegure igualdade de tratamento (Artigo 5º), a prática revela uma persistência de discriminação, particularmente contra indivíduos LGBTQ+. Essa discriminação manifesta-se na falta de aceitação familiar, dificuldades de inserção e permanência no mercado de trabalho e segregação social e escolar. Esta pesquisa exploratória qualitativa, apoiada por dados quantitativos obtidos através de questionários online com 131 respostas, analisa a realidade da população LGBTQ+ no mercado de trabalho em Ponta Grossa, Paraná. Os resultados indicam que, embora a maioria dos LGBTQ+ esteja empregada, a persistência do preconceito nesse ambiente é evidente, apontando para a necessidade de mais ações e intervenções que visem à inclusão e ao tratamento igualitário nos ambientes laborais.

Biografía del autor/a

Mirna de Lima Medeiros, Departamento de Turismo da Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG

Ciências pela Universidade de São Paulo/USP. Professora do Departamento de Turismo da Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG. E-mail: mirnadelimamedeiros@gmail.com.

Wilena Margraf, Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG

Mestra em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Ponta Grossa/UEPG. E-mail: wika.margraf13@gmail.com.

Sandra Maria Scheffer, Professora do Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG)

Doutora em Gestão Urbana – Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Professora do Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG). E-mail: sandrascheffer@uol.com.br.

Publicado

2024-09-26

Cómo citar

Souza, M. B. de, Medeiros, M. de L., Margraf, W., & Scheffer, S. M. (2024). Análise da Inclusão LGBTQ+ no Mercado de Trabalho de Ponta Grossa-PR. Revista Brasileira De Estudos Da Homocultura, 7(22). Recuperado a partir de https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/rebeh/article/view/17608