Contrabinariedade

Gênero e Organizações

Autores/as

Resumen

As organizações refletem a sociedade na qual estão inseridas. Se uma  determinada cultura é nutrida pela homotransfobia, exorsexismo, racismo, misoginia, capacitismo, gordofobia, etarismo, dentre outros preconceitos, as organizações presentes nesse contexto sofrerão influência das discriminações que permeiam esse corpo social. O trabalho Contrabinariedade: Gênero e Organizações, surge a partir de provocações sobre ausências e opressões de gênero causadas pela cis binariedade compulsória que opera na sociedade brasileira. O enfoque deste trabalho artístico é na área de negócios. Identidades femininas latinas se unem para produzir uma colagem sobre não-binariedade e uma poesia que convoca corpos não hegemônicos a ocuparem os seus espaços nas organizações. Saudando a nossa ancestralidade trans e travesti, tomamos a fala, apresentando ciência-arte a partir de nós, para todas, todes e todos.

Biografía del autor/a

Akira Aikyo Galvao, Universidade de São Paulo

Akira Aikyo Galvão, Trans não-binárie, Autista. Mestrande em Administração na Universidade de São Paulo (USP). Possui MBA em Gestão de Pessoas e Liderança. É especialista em Antropologia; Psicanálise Clínica; Psicologia: Orientação Vocacional/Profissional e Terapia Cognitivo Comportamental de Alta Performance. Graduade em Gestão de Recursos Humanos; Administração; e Ciências Contábeis. Pesquisadore no Núcleo FEA de Pesquisa e Extensão em Gênero, Raça e Sexualidade (GENERAS-USP). Pesquisa sobre Diversidade, Alteridade e Inclusão do Laboratório de Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade (LECIC) da Universidade Federal do Pará (UFPA). Autore dos livros (Trans)formando Vidas: uma discussão sobre diversidade em organizações contábeis; e Guia da Diversidade LGBTQIAP+ para Profissionais da Contabilidade.

Juh Círico, Universidade Federal de Uberlândia

Juh Círico, Travesti, contadora (CRC-PR 075306), escritora e pesquisadora. É doutoranda em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia (UFU). Mestra em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação e graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná (UNICENTRO) com mobilidade internacional em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (FEUC) em Portugal. Especialista nas áreas de Contabilidade; Gestão; Tecnologia e Educação. Coordenadora adjunta do Laboratório de Estudos Críticos e Interpretativos em Contabilidade (LECIC) na Universidade Federal do Pará (UFPA). Pesquisadora do Núcleo FEA de Pesquisa e Extensão em Gênero, Raça e Sexualidade da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (FEA-USP) na linha de pesquisa sobre Inclusão e permanência de pessoas trans e travestis nas organizações. Participa do Núcleo de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade (NEPAC) no PPGCC-UFU.

Silvia Pereira de Castro Casa Nova, Universidade de São Paulo

Silvia Casa Nova é professora titular da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (FEA) e professora do núcleo permanente do Programa de Pós-Graduação em Adminstração da Universidade de São Paulo (USP). É livre-docente em Educação Contábil pela USP. Concluiu o mestrado e o doutorado em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP. Tem Pós-Doutorado na EAESP/FGVSP em Métodos Quantitativos aplicados a Contabilidade. É co-fundadora e co-gestora do Núcleo FEA-USP de Pesquisa em Gênero, Raça e Sexualidade, que mantem parcerias com o grupo de pesquisa OGA-Observatório de Gestão e Accountability, da UFRJ, e com o grupo Interges, da Universidad Nacional de Colombia (UNC). Co-coordena a rede de pesquisa QRCA (Qualitative Research and Critical Accounting), em que colabora com a organização geral da conferência e do consórcio de pós-graduação, anualmente, desde 2018, e na organização dos webinários QRCA, por meio do GENERAS. É membro da AARN (Alternative Accounting Research Network). Participa como membro do Grupo de Pesquisa NEPAC (Núcleo de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade), da UFU.

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Publicado

2024-09-26

Cómo citar

Galvao, A. A., Círico, J., & Pereira de Castro Casa Nova, S. (2024). Contrabinariedade: Gênero e Organizações. Revista Brasileira De Estudos Da Homocultura, 7(22). Recuperado a partir de https://periodicoscientificos.ufmt.br/ojs/index.php/rebeh/article/view/16980

Número

Vol. 7 Núm. 22 (2024): REBEH V.7 N. 22 (2024)

Sección

Tessituras Artísticas

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