ANÁLISE DA MATURIDADE DA GESTÃO POR RESULTADO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL DE MATO GROSSO
DOI:
10.30781/repad.v8i2.16869Palavras-chave:
Gestão por Resultados, Maturidade, Municípios de Mato GrossoResumo
O objetivo geral deste estudo é compreender o grau de maturidade da gestão por resultado na gestão pública dos municípios adesos ao Programa GPE do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso. A metodologia utilizada neste estudo foi a quantitativa, do tipo descritivo com coleta de dados por meio questionário semiestruturado coletados por meio da ferramenta Google Forms e uso da escala do tipo Likert de 7 pontos. O ambiente e unidade de análise foram as prefeituras municipais e os agentes públicos (prefeito, coordenador local, secretários e demais servidores) envolvidos na implementação do planejamento estratégico com foco na gestão por resultados apoiados pelo TCE/MT. Os resultados evidenciam que os instrumentos da GRP estão sendo utilizados pelas prefeituras de MT. Entende-se, assim, que a GPR experimenta avanços desse modelo de gestão, mas ainda carece de ser aperfeiçoado.
Downloads
Referências
CARNEIRO, R., and MENICUCCI, TMG. Gestão pública no século XXI: as reformas pendentes. In FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ. A saúde no Brasil em 2030 - prospecção estratégica do sistema de saúde brasileiro: desenvolvimento, Estado e políticas de saúde [online]. Rio de Janeiro: Fiocruz/Ipea/Ministério da Saúde/Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República, 2013. Vol. 1. pp. 135-194. ISBN 978-85-8110-015-9. Available from SciELO Books
CORRÊA, I. M. Planejamento estratégico e gestão pública por resultados no processo de reforma administrativa do estado de Minas Gerais. Revista de Administração Pública, v. 41, p. 487-504, 2007.
DILLMAN, Don A.; SMYTH, Jolene D.; CHRISTIAN, Leah Melani. Internet, phone, mail, and mixed-mode surveys: The tailored design method. John Wiley & Sons, 2014.
FIGUEIREDO, Vanuza Silva; SANTOS, Waldir Jorge Ladeira. Transparência e participação social da gestão pública: análise crítica das propostas apresentadas na 1ª Conferência Nacional sobre Transparência Pública. Revista contabilidade e controladoria, v. 6, n. 1, 2014.
HAIR JR, Joe et al. A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM). Sage publications, 2016.
KANUFRE, Rosana Aparecida Martinez; REZENDE, Denis Alcides. Princípios da gestão orientada para resultados na esfera municipal: o caso da prefeitura de Curitiba. Revista de Administração, v. 47, n. 4, p. 638-652, 2012.
MATIAS PEREIRA, José. Curso de Administração Pública: Foco nas instituições e ações governamentais. 2. ed. São Paulo, SP: Editora Atlas, 2010.
MATIAS PEREIRA, José. Manual de gestão pública contemporânea / José Matias-Pereira. Imprenta: São Paulo, Editora Atlas, 2020.
OLIVEIRA, N. K. R.; MENDES, A. de C. B. A importância da gestão por resultados na melhoria de desempenho institucional: um estudo sobre o Hospital das Clínicas da UFMG. Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, 2019.
PERRELLA, Cileda dos Santos Sant’Anna; ALENCAR, Felipe. GESTÃO PARA RESULTADOS E AÇÕES DE CONTROLE NA POLÍTICA EDUCACIONAL PAULISTA. Educação em Revista, v. 38, p. e25020, 2022.
PINHEIRO, Marcelo Souza. A gestão orientada por resultados no setor público: um estudo em Secretarias de Estado do Ceará. 2014. Dissertação, Programa de Pós- Graduação em Administração e Controladoria, da Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado da Universidade Federal do Ceará, 2014.
PORPINO, G.; STEFANI, E. O caso do PAC Embrapa: requisitos de uma gestão orientada para resultados no setor público. Revista de Administração Pública, v. 48, p. 343-366, 2014.
ROSA, Antônio Lisboa Teles da; HOLANDA, Marcos Costa; MAIA JÚNIOR, Francisco de Queiroz. O Marco Lógico da Gestão Pública por Resultados (GPR). Ceará, A Prática de Uma Gestão Pública Por Resultados, Fortaleza, v. 1, n. 1, p.38-54, 2012.
ŞAHIN, Murat; AYBEK, Eren. Jamovi: an easy-to-use statistical software for the social scientists. International Journal of Assessment Tools in Education, v. 6, n. 4, p. 670-692, 2019.
SERRA, A. Modelo aberto de gestão de resultados no setor público. Tradução de Ernesto Montes – Bradley y Estayes. Natal: SEARH/RN, 2008.
SILVA, Cleia Leimara Marinho; CARVALHO, Maria Zenaide; SÃO PEDRO FILHO, Flávio. Gestão pública por resultados: uma perspectiva instrumental para dinâmica nos processos Public management by results: an instrumental perspective for dynamics in processes. Brazilian Journal of Development, v. 7, n. 8, p. 85429-85450, 2021.
THI TRAN, Yen; NGUYEN, Nguyen P.; NGUYEN, Lam Dang. Results-oriented culture and organizational performance: The mediating role of financial accountability in public sector organizations in Vietnam. International Journal of Public Administration, v. 45, n. 3, p. 257-272, 2022.
VERBEETEN, F. HM; SPEKLÉ, R. F. Management control, results-oriented culture and public sector performance: Empirical evidence on new public management. Organization studies, v. 36, n. 7, p. 953-978, 2015.
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Edson Rodrigues de Aro, Daiane ANTONINI BORTOLUZZI, Thiago Rosa Cabral
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Todos os autores que submetem e publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, seja em parte ou em sua totalidade.
- Declaro, ainda, que uma vez publicado na Repad, editada pela Universidade Federal de Mato Grosso, Câmpus Rondonópolis, o Trabalho jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos demais coautores, caso haja, a qualquer outro periódico.
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
