BENEFÍCIOS DA CRIAÇÃO DE UMA HOLDING PARA SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO

A STUDY IN A REAL ESTATE COMPANY

Autores

  • Ana Paula Pereira Nunes
  • Geovane Paulo Sornberger Universidade de Estado de Mato Grosso - UNEMAT
  • Arlete Redivo

Resumo

O universo de organizações empresariais no Brasil é formado em sua maioria por empresas familiares e sua relevância na economia brasileira é inquestionável. Porém, pesquisas apontam que um percentual muito reduzido dessas empresas chega a sua terceira geração. As peculiaridades das relações pessoais envolvidas tornam o processo de sucessão um verdadeiro desafio. Nesse cenário, traçou-se o objetivo desta pesquisa, qual seja a constituição de uma holding familiar para uma empresa do ramo imobiliário em Sinop, região médio norte de Mato Grosso. Através da metodologia pesquisa-ação foi possível estabelecer a ordem dos procedimentos a serem seguidos pelo pesquisador e administradores envolvidos. Foram realizadas reuniões com os membros da família e administradores da empresa, além de coletas documentais visando reunir as informações necessárias à criação da holding. Os resultados evidenciaram benefícios estratégicos no que diz respeito a sucessão empresarial, formalizando a vontade do patriarca e fundador sem a interferência na “vida” da empresa; e, benefícios financeiros ao desonerar a empresa da dupla tributação de recursos. Um limitador foi a não implantação imediata da holding, impossibilitando a avaliação concreta dos resultados, o que sugere a realização de estudos futuros envolvendo o monitoramento de todas as situações envolvidas após a implantação de holdings.

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Publicado

2021-06-09