SUCESSÃO NO AGRONEGÓCIO: UM ESTUDO DE CASO DO CENÁRIO NACIONAL BRASILEIRO

Resumo

Sucessão familiar é peça chave na sobrevivência das empresas familiares. O trabalho aborda a visão da sucessão pela ótica do sucessor dentro da porteira, para traçar um perfil dos sucessores. Por meio de uma pesquisa quantitativa, sucessores se propuseram a responder um questionário online de 22 questões, em que mulheres foram a grande maioria, correspondendo a 62,5% dos participantes desta pesquisa. Segundo a pesquisa, cidades são mais atrativas aos investimentos, pouca afinidade dos sucessores com o campo e sucedido não abrir mão da empresa são as principais causas de evasão. Capacitação profissional é tema relevante para o sucesso do empreendimento, 95% dos sucessores possuem ao menos nível superior, apesar disso mais da metade acredita não estar pronto para assumir os negócios da família, fato justificado por 57,5% dos sucessores afirmarem que ainda precisam aprimorar seus conhecimentos do negócio. Outro dado que chama a atenção é que quase dois terços dos participantes afirmar que o sucedido é bastante empenhado em transmitir todo o ensinamento a respeito do negócio. Quase metade dos participantes possuem áreas maiores de 700 ha, com baixo nível de terceirização, entre as culturas produzidas destaque para soja e cana de açúcar. A maioria das propriedades estão localizados nos estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, e a renda familiar para mais de três quartos das famílias é oriunda em sua maioria do agronegócio. Sucessores e sucedidos mostram-se empenhados, seja pela capacitação técnica ou dedicação dos progenitores em mudar o cenário nacional das empresas familiares no agronegócio.